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华南师范大学人力资源管理自考

华南师范大学人力资源管理自考

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  • 课程详情2018-09-07
    深圳新世界学历教育

    华南师范大学《人力资源管理》本科

     
    人力资源管理是一项极为重要的工作领域,前途十分光明。在国外许多ERP软件系统中,HR是非常独立的一块。在企业实施ERP过程中,HR部分都是由专门的HR顾问负责。

    国内的许多企业对人力资源管理的定位是错误的,往往把过去的人事部门换块牌子就成了人力资源部门。其实,人事部门与人力资源管理部门差别在于人力资源部门除了负责招聘、管理人事档案之外,一个重要的工作就是核算人力成本,为财务部门提供人力成本的依据,并根据自己所掌握的数据对人员进行绩效考核;此外,员工龙8国际手机版也是人力资源部门的一项重要工作。
     
    适用对象:专科或同等学历以上
     

    学科内容

     
    1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识;
    2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法;
    3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力;
    4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规;
    5.了解本学科理论前沿与发展动态;
    6.掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定科学研究和实际工作能力。


    课程类别
    序号
    课程代码
    课程名称
    学分
    必考课程
    001
    03709
    马克思主义基本原理概论
    4
    002
    00015
    英语(二)
    14
    003
    00294
    劳动社会学
    6
    004
    00152
    组织行为学
    4
    005
    07484
    社会保障学
    6
    006
    11465
    现代公司管理
    6
    007
    11466
    现代企业人力资源管理概论
    8
    008
    11467
    人力资源统计学
    6
    009
    00463
    现代人员测评
    6
    010
    00324
    人事管理学
    6
    011
    11468
    工作岗位研究原理与应用
    6
    012
    06999
    毕业论文
    不计学分
    加考课程
    201
    00164
    劳动经济学
    6
    202
    00167
    劳动法
    4
    203
    06183
    工资管理学
    6
    204
    11365
    劳动力市场学
    5
    205
    08140
    人口与劳动资源
    5

    学习目标


    本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。

    就业方向:该专业是广东省自考办根据我省社会发展对人才的需求而设立的专业。由于社会对人力资源管理人才的大量需求,这一专业收到社会的广泛欢迎,报考者十分活跃。



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    考试简单
    13门课程
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    灵活多样
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    放心报考
    信心毕业
    大学
    含金量高
    大学自考证书
    国家承认
    教育部可查
    20年教学经验
    经验
    20年潜心研究
    奠定业内龙头地位
    成就学历教育专家
     

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